Federação assina a CCT dos financiários. Veja os novos direitos, reajuste e pagamento da PLR

Foi assinada ontem (20), a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos Financiários 2026/2028. A assinatura do documento consolida as conquistas aprovadas pela categoria e garante o reajuste salarial com ganho real, a manutenção de todos os direitos vigentes, melhorias na Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e a inclusão de importantes cláusulas sociais para os próximos dois anos.

Pelos trabalhadores, assinou a nova CCT dos financiários o presidente da Federação dos Bancários do Estado do Paraná (FEEB-PR), Gladir Basso.

O acordo prevê um reajuste de 4,5% para a categoria dos financiários, o que representa a reposição integral da inflação do período acrescida de 0,2% de aumento real sobre os salários e demais benefícios.

No que tange à PLR, a nova CCT traz um ganho expressivo na distribuição da parcela adicional, que passa a contar com a distribuição de 25% do valor fixo, garantindo maior valorização no pagamento aos trabalhadores.

AVANÇOS E NOVAS CLÁUSULAS SOCIAIS
Além do reajuste econômico, a CCT 2026/2028 assegura a manutenção das conquistas anteriores e introduz avanços fundamentais nas relações de trabalho e na proteção à saúde do financiário. Entre as novas cláusulas e aperfeiçoamentos aprovados, destacam-se:

- Direito à desconexão: garantias para respeitar o tempo de descanso e a vida privada dos trabalhadores fora do expediente;
- Aprendizado: Plataforma de treinamento para estimular o aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional dos empregados;
- Gestão Ética da Tecnologia: regras e limites para a utilização e o monitoramento digital no ambiente de trabalho;
- Saúde e Segurança (NR-01): participação dos representantes dos trabalhadores e atenção aos fatores de riscos psicossociais e cumprimento dos documentos previstos nas Normas Regulamentadoras;
- Teletrabalho: regulamentação e direitos específicos para quem atua em regime de trabalho remoto;
- Ausências Legais: melhoria no texto da cláusula que garante licenças e ausências justificadas;
- Comissões Paritárias: criação de novos espaços de negociação contínua entre o Sindicato e os representantes do setor.

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